5 sencillos pasos para responder "¿Qué te motiva?" en una entrevista
Las habilidades y la experiencia son geniales. Los necesitarás para impresionar a ese reclutador y al gerente de contratación y a todas las personas con las que te reúnas cuando te estén entrevistando para una nueva labor. Pero no son suficientes. También debe tener el impulso para poner en práctica esas habilidades y aprovechar tus experiencias para que tu posible empleador realmente se beneficie de ellas.
Descubre en estos 5 sencillos pasos para responder «¿Qué te motiva?» en una entrevista para motivar tus mejores respuestas.
Cuando alguien pregunta "¿Qué te motiva?" en una entrevista, no solo están buscando otro dato arbitrario de información sobre ti.
También están tratando de averiguar si te importaría lo que estarías haciendo y si aplicarías todo el peso de tus habilidades en este puesto en particular en esta empresa en particular. En otras palabras, quieren saber si serás un trabajador comprometido, feliz y productivo inspirado para dar lo mejor de ti en ese entorno.
«¿Lo que te motiva?» Puede sonar como una pregunta existencial intimidante, pero responderla en una entrevista es bastante sencillo si sigues estos cinco pasos.
1. Reflexiona sobre tus experiencias pasadas
“Piense en lo que te apasiona”, “¿Qué es lo que encuentras más gratificante en tu trabajo?” Si puedes identificar esas cosas, explícalas, ahí tienes la base de tu respuesta.
Tómate un tiempo para reflexionar, y tal vez incluso escribir en una lista, los aspectos de trabajos anteriores que más te entusiasmaron y energizaron, los que siempre quisiste hacer más o deseaste que fueran todo tu trabajo. Quizás fue ser un miembro activo de un equipo y contribuir a un gran proyecto o encabezar una nueva iniciativa. O tal vez estabas hablando con los clientes y haciéndolos sentir escuchados. O podrías haber visto aumentar tus números de ventas y tu nombre escalar en la tabla de clasificación. Tal vez no fue algo relacionado con tus responsabilidades diarias, sino algo sobre la misión de la empresa o a quién servías.
“Definitivamente vale la pena hacer un poco de autorreflexión, incluso si no es para una entrevista.”
2. Asegúrate de que tu motivación sea relevante y esté alineada con el puesto y la empresa
Casi no hace falta decir que una persona puede estar motivada por muchas cosas, dependiendo del contexto. Este no es el momento de hablar sobre tu profundo amor por los helados y los perros y ponerte poético sobre cómo cruzarías océanos y escalarías montañas para comer un cono o acariciar a un cachorro, a menos, por supuesto, que el trabajo sea un catador de helados o un perro caminante.
Cuando respondas a la pregunta de la entrevista, elije una idea centrada en la carrera que sea relevante para el puesto y la empresa que está solicitando. “Si se trata de una pequeña empresa nueva y en crecimiento y está motivado por aprender cosas nuevas y ser desafiado, esa es una excelente respuesta porque ese será el entorno en el que te encuentres”, por otro lado, «si vas a estar haciendo análisis de contabilidad todo el día y dices que prosperas usando muchos sombreros durante el día y aprendiendo cosas nuevas, entonces, como entrevistador, me gustaría explorar eso más a fondo porque ese no necesariamente va a ser el caso”. En resumen, todo depende del contexto.
Por ejemplo, supón que estás buscando una descripción de trabajo para un puesto de analista de inteligencia comercial. No te importa extraer datos y procesar números, pero lo que realmente te llama la atención es que una parte importante del trabajo requerirá hablar con colegas de toda la empresa para comprender sus necesidades y ayudarlos a traducirlas en solicitudes de datos y luego trabajar en colaboración y creativamente para presentar lo que buscan en un formato que puedan comprender.
3. Pero sé honesto
No te dejes llevar por la adaptación de una respuesta perfecta basada en el rol, la empresa puede perder lo que realmente la motiva en el proceso.
“Si no la sientes como una declaración honesta para ti, no lo será para el oyente, Entonces mientras reflexionas y planeas tu respuesta, ten cuidado con una que creas que suena bien pero que no es auténtica. “Si realmente no te habla, serás recibido como muy falso”.
Es realmente útil mientras te entrevistan pensar también: ‘Está bien, ¿esto me energizare y me comprometeré al menos el 80 % de la semana para levantarme e ir a trabajar?’”, Si bien ningún trabajo es perfecto el 100 % del tiempo, “pasas tantas horas a la semana allí que es mejor que estés comprometido y con energía al menos la mayor parte del tiempo”.
4. Destaca con una historia
La clave para una respuesta efectiva que no suene como cualquier otra respuesta que escuche el entrevistador es ser específico e ilustrar tu respuesta con un ejemplo. Las historias son memorables y persuasivas, así que usa una para tu ventaja.
“El ejemplo no tiene que ser: ‘Aumenté los ingresos en un 20 % o le ahorré a la empresa $2 millones’”, “Creo que mucha gente evita dar ejemplos por eso. Es como, ‘Bueno, realmente no he hecho nada tan increíble’. Pero ese no es el caso.» Si no has luchado contra los villanos que usan una capa y salvado al mundo de una destrucción segura, está bien. Tu historia no tiene que ser apta para un éxito de taquilla de superhéroes, solo tiene que demostrar que serías un gran empleado para este papel.
Vuelve a una de esas experiencias en las que reflexionaste que te dio un impulso de energía y te hizo sentir emocionado de estar haciendo tu trabajo, y cuenta esa historia brevemente como parte de tu respuesta.
5. Ponlo todo junto
Ahora que comprendes mejor las razones por las que los entrevistadores hacen esta pregunta y la estrategia general para responderla, puede redactar una respuesta breve pero memorable. Aquí hay algunos ejemplos de cómo podría verse:
“Me impulsa principalmente mi deseo de aprender cosas nuevas, grandes o pequeñas, y asumir nuevas responsabilidades para crecer constantemente como empleado y contribuir más a mi equipo y organización. Pasé varios veranos trabajando como consejero de campamento y me sentí más satisfecho cuando me ofrecí como voluntario para liderar la planificación de un espectáculo de talentos, salté para ayudar con la logística de programación y aprendí cómo ejecutar las recogidas de manera eficiente.
Toda esa experiencia fue de gran ayuda cuando di un paso adelante para convertirme en el consejero principal enfocado en operaciones el año pasado, y eso es lo que me emociona tanto acerca de la oportunidad de asumir este rol gerencial para el programa extracurricular”.
“Creo que incluso los detalles más pequeños pueden marcar una gran diferencia, especialmente para un ejecutivo ocupado. Afortunadamente, realmente me encanta revisar, verificar, confirmar y anticipar exhaustivamente para asegurarme de que nada se escape. En un trabajo anterior, estaba a cargo de los arreglos de viaje. Se convirtió en una especie de broma corriente que siempre pensaba siete pasos por delante y casi predecía el futuro: llamando al hotel para comprobar qué habitaciones eran las más tranquilas, organizando té con miel y pastillas para esperar si alguien estaba exhausto y perdiendo la cabeza.”
Me encanta marcar y superar los goles y la competencia amistosa.
Soy el tipo de persona que busca clases de spinning con tablas de clasificación y se une a tres desafíos de pasos diferentes simultáneamente. En mi último trabajo de ventas, teníamos una pantalla que mostraba actualizaciones en tiempo real y enumeraba a los miembros del equipo según el progreso hacia las metas trimestrales. No solo no descansé hasta alcanzar al menos el 100 % de mi objetivo, sino que también siempre recibía una ráfaga extra de motivación si no estaba en uno de los primeros lugares. Un trimestre, comencé más abajo en la lista de lo habitual, pero solo me hizo trabajar más duro que nunca, tomando llamadas y reuniones adicionales y pasando largas horas comprendiendo las necesidades de los clientes potenciales para adaptar mis presentaciones. Terminé con un 108% de gol y segundo en el equipo.
Ahora ya sabes 5 sencillos pasos para responder «¿Qué te motiva?» en una entrevista y solo queda ponerlos en practica, !Buena Suerte¡
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